Novi zakon o elektronskom bolovanju, koji danas stupa na snagu, ukida obavezu nošenja papirnih potvrda poslodavcu i uvodi elektronsku razmenu podataka između lekara, poslodavaca i Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje, čime se značajno smanjuje administrativno opterećenje zaposlenih.
To zapravo znači da, kada lekar otvori ili produži bolovanje, podaci se automatski unose u elektronski sistem i šalju poslodavcu.
Zaposleni više ne moraju lično dostavljati doznake ili potvrde, niti učestvovati u administraciji oko produženja bolovanja.Sistem omogućava poslodavcu da vidi samo datum početka bolovanja i trajanje bolovanja.Poslodavac nema pristup dijagnozi, zdravstvenom stanju ili razlozima bolovanja zaposlenog. Na taj način se garantuje potpuna privatnost pacijenata, dok istovremeno poslodavci dobijaju sve neophodne informacije za obračun naknade i organizaciju rada.
Iako zakon stupa na snagu danas, puna primena elektronskog sistema predviđena je od 1. januara, kada će svi poslodavci biti u obavezi da koriste sistem e-bolovanja. Preduzetnici i manja preduzeća imaju rok za registraciju prema zakonskim propisima.Novi zakon bi trebalo da bude korak dalje ka modernizaciji i digitalizaciji bolovanja u Srbi
Novi zakon o e-bolovanju donosi olakšanje za radnike i potpunu zaštitu privatnosti
